Según una encuesta del portal de empleo CareerBliss, los diez trabajos
más odiados los encontramos en despachos ocupados por directivos y
profesionales de nivel medio-alto.
No es raro encontrar gente descontenta con su trabajo.
Lo que es más llamativo es comprobar cuáles son los diez empleos más
odiados, según los resultados de un estudio elaborado entre miles de
profesionales por el portal de empleo CareerBliss, que encontramos en CNBC.
Y
es que no estamos hablando de trabajos asociados a grandes esfuerzos
físicos, baja cualificación, horarios intempestivos, pagas miserables o
cualquier otro tipo de desincentivo. Más bien al contrario: se trata de empleos de los llamados “white collar”, es decir, ocupados por directivos y profesionales de nivel medio-alto.
El problema más común entre ellos suele ser la falta de incentivos para crecer profesionalmente.
Se trata de profesionales que creen que pueden contribuir más a sus
empresas, pero la organización jerárquica o las restricciones
burocráticas con que se encuentran se lo impide.
Esta es pues la lista de los diez trabajos más odiados:
1. Director de Tecnología:
los CIOs suelen estar bien pagados y tener mucho poder dentro de las
empresas. Sin embargo, se topan con nepotismo, clientelismo y falta de
respeto por parte de los trabajadores.
2. Director de Ventas y Marketing:
lo más frustrante para ellos es la falta de directrices por parte de
sus superiores y la escasez de oportunidades de crecimiento.
3. Product Manager: su queja principal es el aburrimiento derivado de la cantidad de trabajo burocrático que tienen que despachar.
4. Desarrollador Web Senior: sus superiores no son capaces de comunicar de forma coherente lo que quieren, o bien no entienden la tecnología.
5. Técnico especialista:
se quejan de falta de respeto y de no ser tomados en serio por la
dirección, a pesar de ser en teoría los responsables de instalar las
infraestructuras de la empresa… pero la última palabra no suele ser la
suya.
6. Técnico electrónico: profesionales que
se ocupan de recopilar datos para cualquier tipo de sistema electrónico.
Se quejan de tener poco control sobre su trabajo, falta de objetivos,
hostilidad y poco que decir sobre su propia forma de trabajar.
7. Empleado judicial: acumula todos los males: muchas horas de trabajo, sueldo medio y escasas perspectivas de progreso.
8. Analista de soporte:
suelen ser los encargados del mantenimiento informático. Deben mantener
la calma cuando alguien pierde los nervios porque no es capaz de
imprimir un documento o no encuentra la disquetera de su PC…
9. Maquinista CNC:
aquellos que operan máquinas de control numérico, como tornos y
similares. Se ha eliminado el peligro físico, pero no es muy emocionante
pasarse todo el día apretando botones.
10. Gestor de marketing: responsables de gestionar campañas y cubrir objetivos de ventas. Se quejan de falta de dirección.
Fuente: Baquia
Atentamente,
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